Schwerpunktthemen
Übersicht: Schwerpunktthemen
„Sucht 4.0“: Erwerbstätige haben Probleme durch Alkohol und Computerspiele
20.09.2019
Trinken, Dampfen, Gamen – das Suchtrisiko von Zehntausenden Beschäftigten in Schleswig-Holstein hat gravierende Folgen für die Arbeitswelt. Der Krankenstand bei betroffenen Erwerbstätigen ist fast doppelt so hoch. Ferner sind sie häufig unkonzentrierter im Job oder kommen zu spät. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport „Sucht 4.0“.
Arbeit von morgen heute gestalten
28.07.2019
Was sind die Erfolgsfaktoren einer Arbeitswelt 4.0? Wie wollen wir zukünftig arbeiten? Diese Fragen untersucht das Fraunhofer IAO in einem Projekt, das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen ihrer Lern- und Experimentierräume gefördert wird. Auf Basis erfolgreicher Praxisbeispiele und einer »New-Work-Landkarte« gibt das Forschungsteam Umsetzungstipps für die Arbeitsgestaltung.
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Wer braucht das?
10.07.2019
Jedem Beschäftigten, der innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist, muss ein „Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM)“ angeboten werden. Schon seit 15 Jahren ist dies gesetzlich verankert, im betrieblichen Alltag fristet es allerdings ein Schattendasein.
Schlanke Industrieprozesse dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung
04.07.2019
Wie passen Prozessoptimierung im digitalen Zeitalter und Ergonomie zusammen? Dieser Frage ging der zweitägige Workshop der „Aktion Gesunder Rücken“ (AGR) zum Thema „Lean und Ergonomie“ mit über 50 Teilnehmern nach. Ein Unternehmensverbund zeigte dabei die optimale Ausstattung von Industriearbeitsplätzen.
Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending
19.06.2019
Kaum ein Thema wird derzeit so viel diskutiert wie die Zukunft der Arbeit. Flexibilisierung, Agiles Arbeiten, Künstliche Intelligenz und demographischer Wandel sind die Buzzwords. Komplexere Anforderungen bringen neue Fragestellungen für das Gesundheitsmanagement mit sich. "Wenn sich die Arbeitswelt verändert, muss sich auch die Gesundheitsförderung in den Betrieben darauf einstellen, so die TK.
Heller Hautkrebs ist eine Berufskrankheit
13.05.2019
Gegen Hautkrebs lässt sich etwas tun. Die Kampagne "Action! 1 Minute für die Hautgesundheit - Gemeinsam gegen Hellen Hautkrebs" informiert rund um dieses Thema. Interessierte und Betroffene erfahren, welche Therapieoptionen und welche vorbeugenden Maßnahmen es gibt und woran sich heller Hautkrebs erkennen lässt. Website-Besucher können das eigene Risiko mithilfe eines kurzen Tests bestimmen.
Intelligenter Stuhl fördert gesundes Sitzen
01.04.2019
Möbel mit Sensoren, die auch ohne Berührung Bewegungen registrieren, können zur Gesundheitsüberwachung beitragen. Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD stellte einen intelligenten Stuhl vor, der Sitzpositionen und Bewegungen erkennt und Handlungsempfehlungen an den PC, das Smartphone oder eine Smartwatch senden kann.
Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen in der Industrie
17.03.2019
Eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung in der Fertigung bewirkt, dass beide Seiten profitieren – sowohl das Unternehmen als auch jeder einzelne Mitarbeiter. Wenn Werker an ergonomischen Arbeitsplätzen ihre Arbeit verrichten, so nehmen Ermüdungserscheinungen und Gesundheitsrisiken signifikant ab. Dadurch steigt die Produktivität, während die Fehlerquote sinkt.
Zwei Drittel der Mitarbeiter wünschen sich klarer definierte Verantwortlichkeiten
14.03.2019
Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung verändern kontinuierlich das Wettbewerbsumfeld und führen zu einer Neugestaltung der Arbeitsabläufe. Dieses Klima der Unsicherheit wirkt sich auch auf die Arbeitnehmer aus: Zwei Drittel der Mitarbeiter in Deutschland fordern klarer definierte Verantwortlichkeiten. Das ist eines der zentralen Ergebnisse der Global Talent Trends Studie.
Gesundheitsmanagement 4.0
16.01.2019
Die Digitalisierung hat auch die Medizin erreicht und könnte das heutige Gesundheitssystem grundlegend verändern. Die Arbeitswelt der Zukunft wird anders als heute sein. Im Gesundheitsmanagement der Zukunft können Betriebsärzte eine besonders wichtige Rolle einnehmen.