19/07/2016
Gesundheit ist Reichtum und lässt uns unbeschwert Zeit mit unserer Familie und
unseren Freunden verbringen. Gesundheit sorgt dafür, dass wir unsere Freizeit
genießen, Entspannung finden und unsere Träume verwirklichen können. Dass
Gesundheit aber auch die Wirtschaftsleistung eines Unternehmens nachhaltig
verbessern kann, gerät leicht in Vergessenheit - und so wird ein riesiges
Potenzial verschenkt. Wer gesund ist, bringt sich besser ein, ist produktiver
und die Krankenkosten sinken. Eine Chance, die jedes Unternehmen nutzen sollte.
Der Gesetzgeber hat die sich daraus ergebenden Möglichkeiten erkannt und bietet
Unternehmen und deren Mitarbeitern folgerichtig eine besondere finanzielle
Unterstützung: Pro Mitarbeiter und Jahr bleiben 500 Euro an
Arbeitgeberleistungen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und
der betrieblichen Gesundheitsförderung steuer- und sozialversicherungsfrei.
Dieser Freibetrag kann für Präventionsmaßnahmen wie Stehschreibtische,
Rückenschule, Massagen, oder Entspannungsangebote verwendet werden. Das zahlt
sich aus: Eine gesunde Belegschaft wird so zum konkreten Wettbewerbsvorteil,
bedenkt man, dass die Kosten durch krankheitsbedingte Fehlzeiten mittlerweile
50 Milliarden Euro im Jahr übersteigen. Im Durchschnitt fehlt der Arbeitnehmer
jährlich mehr als 3 komplette Wochen!
Das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken, bringt eine Gewinnsituation
für alle Beteiligten: Der Mitarbeiter kann etwas für seine Gesundheit tun, was
ihm nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Freizeit zugutekommt.
Arbeitgeber belohnen ihre Angestellten mit Unterstützung des Staates und
erhalten zudem die Chance, den Krankenstand und die damit verbundenen Kosten
nachhaltig zu senken. Als Bonus winkt eine hochmotivierte und leistungsfähige
Belegschaft, in der jeder Einzelne fit bleibt.
Ein Anspruch auf die 500 Euro haben Arbeitnehmer nicht, Arbeitgeber sollten
aber schon aus eigenem Interesse diese Möglichkeit nutzen.
AplusA-online.de - Quelle: Pascoe Naturmedizin