20.11.2015

Preisverleihung Demografie Exzellenz Award Demografischer Wandel: Wie Mitarbeiter beschäftigungsfähig bleiben

Die Würfel sind gefallen: Im Rahmen eines Festabends im Residenzschloss in
Ludwigsburg sind gestern Abend die diesjährigen Preisträger des Demografie
Exzellenz Awards (DEA) ausgezeichnet worden. Als gemeinsame Träger würdigen der
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und das Demographie Netzwerk
(ddn) mit diesem Unterneh-menswettbewerb Leuchtturmprojekte von Unternehmen,
Körperschaften und anderen Organisationen aus Industrie, Handel, Handwerk und
Dienstleistung, die Lösungen für die betrieblichen Auswirkungen des
demografischen Wandels gefunden haben. Vor rund 200 geladenen Gästen nahmen die
Vertreter der Award-Gewinner - REWE Group, der Deutsche Caritasverband und der
Arbeitgeberverband Nordostchemie - die Preise entgegen.

Die DEA-Jury wählte die drei folgenden Preisträger jeweils auf Platz 1 in ihrer
Größen-Kategorie: Der Handelskonzern REWE überzeugte mit einem umfassenden
Projekt, bei dem die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter in verschiedenen
Lebensphase - zum Beispiel angesichts von Versorgung und Pflege von Kindern
oder Eltern oder Trauerbewältigung - im Mittelpunkt stand. Die Zentrale des
Deutschen Caritasverbandes erhielt die Auszeichnung für eine insgesamt
dreijährige Demografie-Initiative, die die eigene Neuausrichtung hin zu einem
demografiefesten Dienstleistungsangebot zum Ziel hat. Besonders
auszeichnungswürdig war für die Jury ebenfalls der Flächentarifvertrag des
Arbeitgeberverbandes Nordostchemie, der flexible Anpassun-gen der Arbeitszeiten
je nach Lebensphasen vorsieht.


Videos zu den Preisträgern


AplusA-online.de - Quelle: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.