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Unternehmensphilosophie

von BERNHARD GOEDECKE (Geschäftsführer und Gesellschafter der Maxguard GmbH)

In einem Rekrutierungsgespräch für das Maxguard Team wurde ich von einem damaligen Bewerber gefragt: "wofür soll die Firma Maxguard stehen und wofür stehen Sie als Geschäftsführer?" Eine gute Frage, auf die es, wie ich fand, nur eine Antwort geben konnte die sowohl einfach wie allumfassend ist:

„Im Mittelpunkt unseres Handelns soll der Mensch stehen".

Neben dem positiven Effekt, dass dieser Bewerber Teil unseres Teams wurde, ist diese Antwort zum Leitmotiv unseres Unternehmens geworden und findet heute in allen Bereichen des täglichen Handelns Anwendung. In der heutigen schnelllebigen Zeit, die insbesondere durch Konzerne auf Gewinnmaximierung getrimmt wird, in der ein Überangebot an Produkten und Informationen vorherrscht, wächst die Unsicherheit in vielen Lebensbereichen. Deshalb muss es der Mensch sein, der wieder im Mittelpunkt Unternehmerischen Handelns steht.

Unsere Endanwender
und Träger der MAXGUARD Sicherheitsschuhe stehen im Focus unserer Entwicklungsarbeit. Für sie garantieren wir einen hohen Qualitätsstandard, unter Beachtung höchster Sicherungsanforderungen. Mit ihnen bleiben wir gerne in engem Kontakt und lassen uns durch die Gespräche vor Ort zu weiteren Innovationen inspirieren. Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachkräften in den Unternehmen, denn sie sind die Experten vor Ort.

Unsere Handelspartner
im In- und Ausland können sich auf unsere Händlertreue verlassen. Mit ihnen streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an und unterstützen sie mit schnellen Entscheidungen im Tagesgeschäft, sowie einem erfolgreichen Vertriebskonzept. Unser Wort gilt! Für uns ist es selbstverständlich, dass wir gemachte Zusagen einhalten und entstandene Fragen offen diskutieren. Vertrauen und Transparenz sollen unseren gemeinsamen Weg kennzeichnen. Das verstehen wir unter Partnerschaft.

Unsere Lieferanten
verstehen wir als Partner die wir schätzen und mit denen wir fair umgehen. Offenheit und Vertrauen sind Teile des notwendigen Fundaments unserer langfristigen Geschäftsbeziehung.

Unsere Mitarbeiter
bilden das Kapital unseres Unternehmens. Durch ihre Fähigkeiten, Tatkraft und ihr Engagement behalten wir unsere Innovationskraft und erreichen eine hohe Kundenzufriedenheit. Durch einen vertrauensvollen Umgang miteinander fühlen sich unsere Mitarbeiter verpflichtet, gewissenhaft und zukunftsorientiert mit den Ressourcen des Unternehmens umzugehen.

Unser soziales Engagement
sehen wir als Verpflichtung der Gesellschaft insgesamt gegenüber. So stellen wir einen Teil der Umsatzerlöse den SOS Kinderdörfern zur Verfügung, um die Kleinsten unserer Gesellschaft zu unterstützen. Denn sie sind unser aller Zukunft.