Veranstaltungsdaten

Weitere Informationen

Federführung:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) / Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)

Beschreibung:
Die UN-Behindertenrechtskonvention verlangt auch angemessene Vorkehrungen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt. Ein nationaler Aktionsplan der Bundesregierung ist in der Welt, ebenso ein eigener Aktionsplan der gesetzlichen Unfallversicherung in der Konkretisierungsphase. Darin sind unter anderem Maßnahmen der Information, Bildung und Schulung sowie zur Barrierefreiheit im Arbeitsleben enthalten. Zu den Zielgruppen gehören auch Fachleute des Arbeitsschutzes.

Der Anspruch auf leistungsgerechte Beschäftigung ist auf alle Beschäftigten mit Behinderungen auszudehnen. Erfahrungen zeigen, dass das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ein geeignetes Instrument zur Vermeidung gesundheitsbedingter Arbeitslosigkeit ist. Es ist auch eines der zentralen Instrumente, um den Folgen des demografischen Wandels wirksam zu begegnen. Gleichzeitig sichert das BEM individuelle Chancen auf Teilhabe an Arbeit durch frühzeitige Intervention. Ziel des BEM ist es, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Mitarbeiters zu erhalten. Die Verfahren dienen zugleich der effektiven Umsetzung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen.

Die Veranstaltung gibt Anregungen zur Umsetzung einer "inklusiven" Arbeitswelt und präsentiert neue Ansätze und Verfahren sowie Praxisbeispiele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Vorträge:
9:15 - 9:30 Uhr
Einführung: Eine Arbeitswelt für alle
Dr. Friedrich Mehrhoff (DGUV) und Alfons Polczyk (BMAS)

9:30 - 10:10 Uhr
Die Umsetzung einer "inklusiven" Arbeitswelt im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention
(mit Diskussion)
Prof. Dr. Wolfhard Kohte, Universität Halle

10:10 - 10:30 Uhr
Berufliche Begleitung epilepsiekranker Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber und beteiligter Fachleute - das Netzwerk Epilepsie und Arbeit (NEA)
Dr. Martina Eller / Gerhard Kreis, Netzwerk Epilepsie und Arbeit (NEA) / Karen Sorgenfrei, Netzwerk Epilepsie und Arbeit (NEA) / Peter Brodisch, Netzwerk Epilepsie und Arbeit (NEA)

10:30 - 11:00
Pause

11.00 - 11:20 Uhr
Arbeitsfähigkeitscoaching - ein neuer Ansatz für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
Dr. Anja Liebrich und Marianne Giesert, DGB Bildungswerk e.V. Düsseldorf

11:20 - 11:40 Uhr
Betriebliches Eingliederungsmanagement als Kompetenz eines überbetrieblichen Dienstes
Dr. med. Rana Jurkschat, BAD GmbH, Berlin

11:40 - 12:00 Uhr
Werkzeugkasten BEM - Eingliederung mit Qualität und System
Andrea Lange, BIT e.V. Bochum

12:00 - 12:15 Uhr
Nachfragen und Diskussion

Hier gelangen Sie zu den Kurzfassungen der Vorträge:

Arbeitsfähigkeitscoaching - ein neuer Ansatz für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Berufliche Begleitung epilepsiekranker Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber und beteiligter Fachleute - das Netzwerk Epilepsie und Arbeit (NEA)

Betriebliches Eingliederungsmanagement als Kompetenz eines überbetrieblichen Dienstes

Die Umsetzung einer "inklusiven" Arbeitswelt im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention

Einführung: Eine Arbeitswelt für alle

Werkzeugkasten BEM - Eingliederung mit Qualität und System